人数上不封顶，俄罗斯“无限”引入印度技工！为何如此缺人？

　　来源：昆铭策

　　俄第一副总理曼图罗夫表示，俄罗斯劳动力短缺，将“无限”引入印度技工！俄罗斯有多缺人呢？曼图罗夫给出数据显示，制造业缺口80万人，贸易部门窟窿达到150万人。除此之外，服务业和建筑业同样缺人，累计可能有400万规模的岗位空缺。俄罗斯为何会如此缺人？“无限”引入印度技工背后，俄罗斯究竟有着怎样的战略考量？

　　按照俄罗斯劳工部门的统计结果，所谓400万劳动力空缺的数字，到2030年还会进一步扩大。这就意味着，俄罗斯劳动力紧缺，并不是短期问题，背后还有人口的结构性危机影响。核心有两大方面。

　　一是俄乌战争，导致俄罗斯年轻劳动力大量离岗。有数据显示，俄乌战争三年多下来，俄罗斯已经抽调150万年轻劳动力了。其中一部分应征入伍，另一部分参与军工后勤体系。他们很多原本都是工厂里的熟练工，被征召后导致工厂大量岗位空缺，压根找不到人补位。另外可能还有数十万俄罗斯年轻人，为了躲避战争早已离开了俄罗斯。这些流失的俄罗斯劳动力，哪怕俄乌战争结束，很多人也都可能无法回归岗位了。

　　二是俄罗斯劳动力持续老龄化，平均年龄超过40岁了。年轻技工短缺的情况下，大量俄罗斯年轻人宁愿跑网约车，也不想进工厂打工。而且俄罗斯缺的不是流水线上打螺丝的普通工人，而是能直接操作机床，看得懂技术图纸，甚至能进实验室搞研究的技工型人才。光靠俄罗斯内部，很难解决技工缺口问题。咋办呢？俄罗斯只能到处找外援。

　　有人可能会问了，中亚五国不就摆在那吗？俄罗斯为啥不就近引入中亚五国劳动力，而要舍近求远，去印度招人呢？原因很简单，中亚五国的劳动力，技术能力太差，还可能引发俄罗斯内部动荡。大家别忘了，2024年3月的莫斯科音乐厅惨案，主犯基本都来自塔吉克斯坦。相比于中亚五国，俄罗斯从印度引入技工，核心有三大好处。

　　一是印度技工量大管饱，还比较好管理。印度劳动力年龄中位数是28.8岁，整体非常年轻化。印度现在每年还有超150万工程师毕业。然而印度国内经济疲软，大量技术人才找不到好工作。印度人才过剩，俄罗斯大量缺人，两边正好互补上了。印度人才也比较能吃苦耐劳，国际劳工组织数据显示，印度劳动者平均每周工作近47小时，非常能卷。印度人懂技术，工作拼，还没什么社会安全风险，确实是俄罗斯当下填补劳动力缺口，最合适的选择了。

　　二是俄罗斯手里囤积的印度卢比，终于能花出去了。早在2023年5月，俄外长拉夫罗夫就曾表示，俄罗斯已经囤积了数十亿印度卢比，根本花不出去。2024至2025财年，俄印双边贸易达到687亿美元，其中俄罗斯顺差达到638亿美元。为啥这么夸张？根源就在于，俄罗斯压根不需要印度的产品，手里的卢比没地方花。如果未来能引入大量印度技工，既能填补人才空缺，又可以把卢比当工资发出去，两全其美。

　　三是巩固俄印关系。俄罗斯被西方全面封锁，印度就是非常重要的地缘突破口。在能源、军工之外，再加上大规模人才合作，未来俄印关系又能更加稳固，符合俄罗斯利益。

　　俄罗斯的“无限”引入印度技工，可能说辞有些夸大。但现在让印度人来俄罗斯工厂补位，就是俄方扛过战争阶段，最为合适的选择。